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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

Bad Kreuznach, RP, DE

KHS ist ein global agierender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern und KHS-Standorten in über 40 Ländern nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit immer im Fokus – und das seit über 150 Jahren. Dass wir heute so erfolgreich sind, verdanken wir vor allem den Menschen, die bei uns arbeiten. Damit wir auch in Zukunft weltklasse bleiben, brauchen wir immer wieder Verstärkung.

 

Ab März 2022 suchen wir für unseren Standort Bad Kreuznach einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources. Umfang: 35 Std./Woche, Zeitraum: 4-6 Monate, Kombination von Tätigkeiten als Praktikant und Werkstudent (m/w/d) möglich. 

 

Deine Aufgaben: 

  • Ganzheitliche Personalbetreuung vom Recruiting bis zum Austritt der Studierenden 
  • Projektarbeit zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs (Schwerpunkt Fachkräftesicherung)
  • Unterstützung in der Personaladministration, z.B. bei der Erstellung von Dokumenten und Verträgen 
  • Unterstützung im Azubi-Recruiting 
  • Konzeption und Erstellung von Prozessbeschreibungen zu diversen Themen (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge)

 

Dein Profil:

  • Begonnenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office
  • Zuverlässigkeit, Strukturiertheit und Eigenverantwortung 
  • Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

 

Unser Angebot: 

  • Große Lernchancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld 
  • Hoher Grad an (Eigen-)Verantwortung und verantwortungsvolle Betreuung und Einarbeitung 
  • Zeitraum Praktikum: entsprechend den Anforderungen der Hochschule, vorzugsweise 4-6 Monate.
  • Kombination von Tätigkeiten als Praktikant und Werkstudent (m/w/d) möglich. 

 


Jobsegment: HR, Human Resources

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