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Leitung Konzerncontrolling (w/m/d)

Salzgitter, NI, DE

Salzgitter

Das Konzerncontrolling steuert und koordiniert die konzernweite Planung, Berichterstattung und betriebswirtschaftliche Steuerung der Salzgitter AG. Die Abteilung unterstützt den Vorstand durch fundierte Analysen, begleitet Investitions- und Beteiligungsthemen, verantwortet das Risikomanagement sowie die Weiterentwicklung von Controlling-Methoden und -Systemen. 

Ihre Aufgaben:

  • Strategischer Business Partner für Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsführungen bei allen Fragestellungen der Konzernsteuerung und Unternehmensentwicklung.
  • Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Konzernplanung einschließlich Mittelfristplanung, Forecasting, Szenarioanalysen und strategischer Finanzsteuerung.
  • Kaufmännische Steuerung des Beteiligungsportfolios inklusive Performance Management, Governance und Weiterentwicklung der Beteiligungen.
  • Sicherstellung eines aussagekräftigen Management Reportings sowie Koordination und Erstellung von Analysen, Vorträgen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand, Aufsichtsrat und weiteren Stakeholdern einschließlich Kapitalmarktkommunikation.
  • Verantwortung für Investitions-, Maßnahmen- und Risikocontrolling sowie die Weiterentwicklung eines integrierten Governance-, Risiko- und Kontrollumfeldes.
  • Leitung und kaufmännische Steuerung strategischer Konzernprojekte sowie Begleitung wesentlicher Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Vorhaben.
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams Konzerncontrolling sowie Weiterentwicklung des Bereichs durch Digitalisierung, Automatisierung, Datenanalytik und KI-gestützte Anwendungen.    

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer anspruchsvollen Controlling- oder Finance-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Konzernumfeld.
  • Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensplanung, Performance Management, Investitionssteuerung, wertorientierte Unternehmensführung und Konzernberichterstattung.
  • Fundiertes Verständnis der IFRS-basierten Unternehmenssteuerung sowie der Anforderungen kapitalmarktorientierter Unternehmen.
  • Erfahrung in der Begleitung von Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Projekten.
  • Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise verbunden mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungsstärke.
  • Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.
  • Nahbare Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Veränderungsbereitschaft und Begeisterung für digitale und innovative Lösungsansätze.

Unser Angebot: 

  • Hoher Einfluss auf Kultur- und Strukturumbau. 
  • Direkte Nähe zur Konzernführung. 
  • Gestaltungsspielraum in einer interessanten Transformationssphäre. 
  • Hohe Erwartung an Tempo, Klarheit und Ergebnis. 
  • Spannungsfeld zwischen Strategie und operativer Realität.

Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen?

Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

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Stellensegment: Performance Management, Human Resources

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