Process Expert (w/m/d) - HR Systems & Applications

Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Toch­ter­ge­sell­schaft der Salzgitter AG und fun­giert als zen­tra­les Shared Service Cen­ter. An den Stand­or­ten Salzgitter, Dort­mund und Mülheim an der Ruhr er­bringt das Un­ter­neh­men um­fas­sen­de Dienst­leis­tun­gen in den Be­rei­chen Hu­man Resources, ins­be­son­de­re Payroll und HR-IT-Services so­wie Ac­coun­ting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Ge­sell­schaf­ten des Salz­git­ter-Kon­zerns.

Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Expert (w/m/d) – HR Systems & Applications

Die Ab­tei­lung HR Processes ist Teil des Ge­schäfts­be­rei­ches Hu­man Re­sources. Sie un­ter­stützt die Fach­be­rei­che durch die Ko­or­di­na­ti­on von IT-Pro­jek­ten und treibt da­bei Pro­zess­op­ti­mie­run­gen vor­an. Im Rah­men einer ef­fi­zi­en­ten Be­nut­zer-Ad­mi­nis­tra­tion stellt das Team zu­dem die Zug­riffs­mög­lich­kei­ten zu den An­wen­dun­gen si­cher.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Key‑User‑Rolle für SAP HCM und beraten bei systemseitigen Fragestellungen
• Anforderungen aus den HR‑Bereichen nehmen Sie auf, bewerten diese und setzen sie um
• Die Einführung und Weiterentwicklung von Employee Central und weiterer Module von SAP SuccessFactors begleiten Sie aktiv und unterstützen bei Tests sowie im Rahmen von Rolloutaktivitäten
• Bei der Optimierung von HR‑Prozessen arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und den IT-Dienstleistern zusammen und setzen Änderungen um
• Die Abstimmung mit HR, Konzern‑IT und externen Dienstleistern übernehmen Sie eigenverantwortlich und sorgen dabei für einen stabilen Systembetrieb
• Schulungen und Workshops für Anwender führen Sie eigenständig durch und unterstützen bei der Dokumentation von Prozessen und Systemen

Ihr Profil:

• • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Im HR‑IT‑Umfeld sowie im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Systemkonfiguration; idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Employee Central gesammelt
  • Umfassende Kenntnisse in HR‑Prozessen sowie ein gutes Verständnis für deren digitale Abbildung zeichnen Sie aus
  • Erfahrung in der Betreuung von HR‑Systemen oder in einer Key‑User‑Funktion ergänzen Ihr Profil
  • Im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und adressatengerecht auf
  • Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte IT‑Affinität gehören zu Ihren Stärken
  • Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35‑Stunden‑Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Rabattportalen
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote, z. B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen
• Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine
• Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote

Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Wir haben Sie mit dieser Stellenausschreibung neugierig gemacht?

Dann bewerben Sie sich am besten direkt bei uns. Frau Eileen Zimolong freut sich auf Ihre Unterlagen und steht für Fragen und Auskünfte zur Verfügung.