Ausbilder/in (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Kleve einen Ausbilder (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Berufsausbildung Mitte. 

Ihre Aufgaben

Sie verstärken unser Ausbildungsteam der Ausbildung Mitte

Sie vermitteln unseren Auszubildenden praxisnah und verständlich die theoretischen und praktischen Inhalte gemäß den Ausbildungsrahmenplänen

Sie begleiten, fördern und beurteilen die Lernfortschritte unserer Nachwuchskräfte während der gesamten Ausbildungszeit

Sie wirken an der Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und -konzepte mit

Sie sind maßgeblich an der Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden beteiligt

Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen, bei Schulbesuchen und ähnlichen Veranstaltungen

Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, Schulen, Kammern sowie unseren weiteren Ausbildungsstandorten zusammen.

Sie übernehmen die Führung unserer Auszubildenden am Standort Kleve.

Ihr Profil 

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert

Ausbildereignungsschein (Qualifikation nach AEVO) oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben.

Erste Praxiserfahrung in der Berufsausbildung

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Pädagogisches Geschick, Leidenschaft für Wissensvermittlung und Freude daran, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern.

Interesse an aktuellen technischen Entwicklungen und Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung.

Idealerweise erste Erfahrung im Ausbildungsmarketing sowie in der Ansprache junger Zielgruppen

Selbstbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft